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如何快速高效地走出职业发展的“蘑菇期”

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如何快速高效地走出职业发展的“蘑菇期”

发布日期:2018-07-27 作者: 点击:

  心理学中有个“蘑菇定律”,它是指初入世者常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,而人的成长也肯定会经历这样一个过程,这就是“蘑菇期”,或叫“萌发期”。

  刚踏入社会的时候,无论你是多么优秀的人才,都只能从最简单的事情做起,都需要经历“蘑菇期”,这段经历对于成长中的年轻人来说犹如破茧成蝶,如果承受不起这些磨难就永远不会成为展翅的蝴蝶,所以如果平和地走过生命的这段“蘑菇期”,就能够汲取经验,尽快成长起来,成为各行各业的佼佼者,当然,如果“蘑菇期”过长,就有可能成为众人眼中的无能者,自己也会最终无奈认同这个角色。因此,如何高效率地走过人生的这段“蘑菇期”,为日后成功积累工作经验和人生阅历,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

  首先,要摆正心态,放低姿态

  心态的调整对于组织的初入者,尤其是那些象牙塔里走出来的大学生们很重要。现在有许多刚大学毕业的新人,放不下大学生或研究生身份,委屈的做些不愿做的小事情,如端茶倒水、跑腿送报,他们忍受不了做这种平凡或平庸的工作,从而态度消极想跳槽,这也就是现代年轻人所流露出的眼高手低的陋习。“不经历风雨怎么见彩虹,没有人能随随便便成功”,想一口吃成大胖子更是不切实际。古人云:“吃得苦中苦,方为人上人”、“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨、饿其体肤”。吃苦受难并非是坏事,特别是刚走向社会步入工作岗位的年轻人,放低姿态,初出茅庐就不要抱太多幻想,当上几天 “蘑菇”,可以让我们看问题更加实际,不仅能够消除很多不切实际的幻想,也能够对形形色色的人与事物有更深的了解,为今后的发展打下坚实的基础。

  众所周知,在西方的那些世界级大公司里,管理人员都要从基层小事做起,就连老板自己的儿子要接班也得从基层做起,主要是出于以下几点考虑:从基层干起,才能了解企业的生产经营的整体运作,日后工作中方能更得心应手;从基层干起有利于积累经验、诚信和人气,这是成功相当重要的不可缺少的要素;从基层干起,可让员工经受艰苦的磨砺和考验,体验不同岗位乃至于人生奋斗的艰辛,更加懂得珍惜,企业也便于从中发现人才、培养人才、重视人才,所以对年轻人来说,不管接不接受,“蘑菇期”都是成长必经的一步。因此,职场新人应调整心态,放低姿态,老老实实做人,踏踏实实做事,这对于他们走出职业生涯的那段“蘑菇期”是最基本的要求。

  其次,要适应环境,找准定位

  从学生到职场新人,从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会,最重要的是适应性问题。学生有学生的行为标准和思考模式,职场人有职场人的行为标准和思考模式,二者是并不完全相同的,因此,职场新人要沉下心来,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,少说多做,努力适应工作环境,适应社会。即使当你到了一个并不满意的公司,或者被分配在某个不理想的岗位,做着无聊的工作时,也要学会适应。这是因为,要想改变环境,前提便是先适应环境。

  正如康佳公司所表示的那样,它喜欢志存高远,脚踏实地的人。他要有远大志向,对自己对企业有较高的要求,他也要能沉得下去,一步一步的提升自己。激情是不能磨灭的,但忍耐和等待比冲动和激情更重要。既有激情又能忍耐,说明这个人是成熟的,只有激情就容易冲动。

  除了适应环境,职场新人要运用SWOT分析法(S代表长处(strength),W代表短处(weakness),O代表机会(opportunity),T代表威胁(threat))进行职业定位,评估自己的长处、短处,明白外界面临的机会和威胁,把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中,同时,工作仅仅是完善自我的一部分,还要积极参加单位组织的各项文体活动,在那里展现自我,锻炼能力,尽快适应职场环境,得到同事、上司的认可,真正融入到这个团队中去。

  然后,要争取养分,茁壮成长

  在你被看成“蘑菇”时,一味强调自己是“灵芝”并没有用,利用环境尽快成长才是最重要的。职场新人发展能力这是最基本的,只有同时提高认识社会和认识自我的能力,认真地对待每一件小事,力争把每一件小事都做好,使自己处于不断的学习、充电之中,这也是个人能力的一种递增。同时以乐观、自信、向上的心态去面对你的组织、上司和同事,得到同事、上司的认可,找到适合自己的职业规划,要有效的从“蘑菇期”中吸取经验教训,令心智等方面成熟起来。只有这样,你才能高效顺利地走出职业发展的“蘑菇期”,当你真的从“蘑菇堆”里脱颖而出时,人们就会认可你的价值。

  最后,要贵在坚持,等待机会

  很多人在“蘑菇经历”时最容易产生的念头,就是放弃。但是,真正的成功,属于坚持不懈的人。只有认准目标,不断坚持,在“蘑菇经历”中积累一些可贵的经验和素质,才能为以后的“厚积薄发”作好铺垫。在没有成功时,往往会遭遇歧视、侮辱等不公平的对待,不要停留在对这些问题的纠缠上。明智的做法是,自强自立,不断增强自身实力,以实际行动来证实自己的价值。但如果说单靠辛勤工作、埋头苦干就能在职场上出人头地,那就有点无知了。一个聪明的人不仅要善于做事,还要“善于表现”,寻找机会让自己迅速脱颖而出,毕竟是酒香也怕巷子深的时代了。

  总之,对于职场新人或没突破“蘑菇期”的年轻人来说,如果明白“蘑菇定律”的道理,首先需要的就是摆正心态,放低姿态;其次要磨去棱角适应社会,把年轻人的傲气和知识分子的清高去掉,找准职业定位;然后从最简单最单调的事情中学习,努力做好每一件小事,多干活少抱怨,争取养分,茁壮成长,更快进入社会角色;最后不断坚持,等待机会,赢得前辈们的认同和信任,从而较早地结束“蘑菇期”,进入真正能发挥才干的领域。

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